자율적인 회사
자율적인 업무
자율적인 학습
Free 가 함유된 자율성을 강조하는 회사는 점점 늘어나고 있다. 좋은 사람을 뽑기 위한 좋은 옵션이기 때문이다.
그러나 자율성이라는 무게는 쉽게 감당할 수 있지는 않다.
자율적으로 학습을 하고 업무를 하기 위해서
내가 무엇을 알고 있으며
내가 무엇을 가장 잘하는지
내가 무엇을 모르고 있는지
면밀히 알고 있어야지 자율적인 학습 환경에서 주도적으로 학습을 진행할 수 있다 라고 생각한다.
자율적인 업무도 마찬가지다.
자율적인 업무도
내가 업무를 어디서부터 어디까지 제대로 파악했는지
그리고 내가 지금 당장 할 수 있는게 무엇인지
어떤 부분을 도움을 받아야하는지 아는게 정말 중요하다고 생각한다.
자율적이지 않은 환경에서 궁시렁 대다가도 정작 자율성(자유는 아니다)을 얻게되면
왜 자율적이냐고 업무 지시는 내려줘야지 일하지 않냐고 투덜댄다.
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